人才招聘
人才招聘
成本专员 人数: 发布日期:2012-3-8  

工作职责:

任职要求:

 

工作职责:

1.成本预算与控制

2.成本核算与分析

3.工序成本管理

4.薪资核算及编制

5.其它日常费用处理

6.协助管理课课长与各课课长策划并推进成本改善

7.制订各级成本类的管理目标并实施考核评价

8.完成事业部部长及管理课课长交办的其它工作任务,定期向直接上级汇报工作

 

任职要求:1、本科学历,持有会计证

2、2年以上生产制造业财务工作经验,

3、年龄23-30岁


管理课课长 人数: 发布日期:2012-3-8  

工作职责:

任职要求:

 

工作职责:

1.依据部门目标与规划方针,编制课内的年度工作计划与目标,并导入各单位目标管理。

2.人力资源管理:协助人力资源部进行人员的招聘、绩效考核、培训与开发等

3.效率管理与改善:建立事业部效率管理及评价体系,不断完善效率管理

4.负责事业部的成本管理,制订成本改善计划与目标,推动事业部的成本管理;进行生产成本的分析,维护成本体系的有效运行。

5.组织建立事业部的管理制度与流程体系,负责管理制度与流程的标准化、稽核、修订及更新;

6.组织建立事业部的6S管理体系并执导实施

7.制订各级综合管理类的管理目标并实施考核评价。

 

 

 



职位要求:

1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、经济管理相关专业;

2、28岁以上,三年以上大中型企业(生产制造)人事管理或综合管理经验

3、熟悉国家劳动法律法规,熟悉现代企业人力资源管理模块;

4、熟悉生产制造企业的生产流程和运营模式,熟悉效率管理及分析工具;

5、有良好的书面表达能力,能够熟练编写制度流程文件;

6、具有基本财务知识,有成本控制与分析的概念与意识;

7、有创新意识,能够积极主动开展工作,学习能力强。

 

 


 
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